Expertises connexes
Droit du travail et de l’emploi
- Accès à l’information et protection des renseignements personnels
- Accidents de travail et maladies professionnelles
- Classification, cotisations et imputations par la CNESST
- Contrat de travail et politiques d’entreprise
- Équité salariale au sein de l’entreprise
- Harcèlement psychologique ou sexuel et discrimination
- Interprétation, négociation et litige découlant d’une convention collective
- Litiges en milieu de travail
- Négociation et rédaction d'ententes ou de contrats
- Non-renouvellement d’un contrat de travail à durée déterminée
- Normes du travail
- Poursuite pénale en matière de santé et sécurité du travail
De bonnes relations de travail entre un employeur et ses salariés sont essentielles afin de permettre à l’entreprise de prospérer. Des salariés conscients de leurs obligations seront plus efficaces et un employeur bien informé de ses droits sera en mesure de gérer efficacement mais aussi de prévenir tout problème pouvant affecter la relation de travail unissant les parties.
Nous sommes en mesure de représenter, de conseiller et d’assister les employeurs lors de litiges devant la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail, devant le Tribunal administratif du travail, devant les arbitres de griefs en matière de rapports collectifs de travail ainsi que devant les tribunaux de droit commun.
Les avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi de Bernier Fournier sont en mesure de répondre aux besoins des employeurs et d’offrir des services diversifiés.